CESI: Mise à jour slides/planning "Sécurité en entreprise"
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@ -140,30 +140,45 @@ Source: [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArti
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## Maintenir l'intégrité des données
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- Mitiger les risques de corruption de données (volontaire ou involontaire)
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- Mitiger les risques de perte de données
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## S'assurer du niveaux d'authentification et d'autorisation
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- S'assurer que les acteurs **(humains ou non)** de l'infrastructure sont correctement identifiés
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- S'assurer que les acteurs ne peuvent effectuer que les actions que leur niveau d'accréditation permet
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- S'assurer que chaque acteur n'a pas un niveau d'accréditation supérieur à ce que requiert ses missions
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## Maintenir la disponibilité des services
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- S'assurer que les services de l'infrastructure sont accessibles aux acteurs autorisés
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- S'assurer que la qualité de service correspond aux attentes "métier"
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## Assurer la traçabilité des échanges
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- S'assurer que pour toute opération sur une ressource "sensible", on est capable d'identifier l'acteur à l'origine de celle ci
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- S'assurer qu'on est capable d'identifier les "chaines d'opérations" d'un acteur donné
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## Éviter la fuite d'informations
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- Protéger les ressources sensibles des accès non autorisés
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- S'assurer que chaque acteur n'a accès qu'aux informations nécessaires à ses missions
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# Une politique de sécurité, plusieurs niveaux d'application
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### Identifier les différents contextes et leurs spécificités
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### La nécessité de la démarche globale et l'intégration du facteur humain
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### Un processus continue avec une réévaluation constante
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### Nécessité de la démarche globale et intégration du facteur humain
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@ -178,31 +193,54 @@ Source: [Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArti
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## Le lieu de travail
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- Y a-t-il un inventaire des ressources techniques/matérielles avec leur localisation ?
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- Quelle est la politique de ségrégation des ressources techniques vis à vis de leur niveau de criticité pour l'entreprise ?
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- Quels personnels ont potentiellement accès aux ressources matérielles ? Quels mécanismes sont utilisés pour filtrer les accès ?
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## Le poste de travail
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- Quelle est la politique d'authentification des utilisateurs sur leur poste de travail ?
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- Quelles libertés les utilisateurs ont ils quant à l'installation/configuration de leur poste de travail ?
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- Quelle est la politique de supervision des postes de travail ?
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- Quelles données sont sauvegardées ? Comment sont elles sauvegardées ?
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## L'intranet
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- Quelle est la politique d'authentification des utilisateurs sur l'intranet ?
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- Quelle est la politique d'accès des utilisateurs itinérants ?
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- Quelles données sont sauvegardées ? Comment sont elles sauvegardées ?
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## L'extranet
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- Quelle est la politique d'authentification des utilisateurs sur l'intranet ?
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- Quelles sont les données d'utilisateurs externes stockés dans le système d'information ?
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- Quels sont les échanges entre l'extranet et l'intranet ?
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- Quelles données sont sauvegardées ? Comment sont elles sauvegardées ?
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## L'utilisateur
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## La nécessité de la démarche globale et l'intégration du facteur humain
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### Les chartes d'utilisation
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### La formation continue des salariés
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### L'identification des référents sur la sécurité
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- L'utilisateur est il sensibilisé aux problèmatiques de sécurité dans l'entreprise ?
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## Un processus continue avec une réévaluation constante
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## Nécessité de la démarche globale et l'intégration du facteur humain
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- Les chartes d'utilisation
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- La formation continue des salariés
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- L'approche "dépénalisante" et l'identification des référents
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- Actions de sensibilisation
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- Bulettins d'information
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- Un processus continue avec une réévaluation constante
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